About Me

BK SMA Negeri 1 Gegesik
Guru BK memfasilitasi siswa untuk meraih masa depan cerah
Lihat profil lengkapku
Diberdayakan oleh Blogger.

Statistik

Komentar

Rabu, 30 November 2011

JURUSAN BERPROSPEK KERJA BAGUS

Harus diakui, idealisme menjadi pertimbangan paling penting dalam pemilihan jurusan.
Hanya saja, tidak salah rasanya jika kita memilih jurusan berdasarkan prospek ke depannya

Disini qt akan coba mengungkapkan sedikit dari hasil ‘investigasi’ posting blog teman terhadap perkembangan industri dan efeknya untuk prospek jurusan.

1. Sampai saat ini bidang perminyakan masih akan menjadi primadona karena gajinya yang menggiurkan. Pembukaan lapangan baru di Cepu dan Ujung pangkah serta lapangan gas besar di perairan Natuna menjanjikan lapangan kerja yang besar untuk jurusan Perminyakan, Geologi dan Geofisika (Fisika MIPA konsentrasi Fisika Bumi). Jangan lupa, jurusan2 itu masih sangat sedikit. Sementara kebutuhan banyak. Mau Anda lulusan Minyak ITB, Trisakti atau UPN ‘V’ Yogya, Anda akan tetap dibutuhkan. Jangan takut tidak dapat kerjaan. Untuk Geologi dan Geofisika peluang lebih besar lagi. Geologis Indonesia saat ini sedang diburu untuk mengisi kekosongan di Timur Tengah. Mengapa?? Sejak isu teroris muncul, ekspatriat dari Barat tidak berani lagi kerja di TimTeng. Alhasil mereka kekurangan Drilling engineer. Nah, berhubung track record geologis Indonesia cukup hebat, mereka mengalihkan pandangan ke indonesia. Permintaan sangat besar. Gaji?? jangan tanya, kerja 15 tahun mungkin sudah cukup untuk membiayai pensiun anda.
Pembukaan lapangan batubara juga membuat peluang lulusan pertambangan cukup besar. Hanya saja, lulusan tambang cukup besar sekitr 2000 setiap tahun. Anda harus masuk 4 tambang pilihan yaitu Teknik Tambang ITB, Unsri, Trisakti, dan UPN ‘V’ Yogya untuk sedikit memberi kepastian masa depan. Setahu saya, Tambang ITB 50% sudah dipesan sebelum lulus (data tempo 2007, komentar dari pak rektor itb). Dan ini beneran. Di UPN Yogya, jika anda 5 besar lulusan terbaik di Minyak dan tambang, kerjaan sudah menanti (tapi ya tetep harus berusaha, ini cuma data dari beberapa alumninya upn). Sekali lagi, kebutuhan banyak lulusan sedikit. Cuma, kuliahnya berat banget. Di Geologi UGM ospeknya 1 semester lamanya. Tiap sabtu sore disuruh lari muter fakultas berkali-kali. Kuliah lapangan naik gunung dan ke pantai Tertarik??

2. Proyek pembangunan jalan tol ribuan kilo yang dicanangkan pemerintah membuat bidang konstruksi berprospek cerah. Selain itu pembangunan tentu makin cepat dengan lancarnya transportasi. Catat : Teknik Sipil masih sangat prospektus!! Hanya saja yang perlu diingat, penghasilan di kontraktor tidak terlalu besar. Setara dengan PNS golongan 4A.

3. Telekomunikasi. Dijamin, bidang Telkom sangat prospek sampai 10 tahun mendatang. Baik untuk Vendor maupun operator. Pertimbangkan baik-baik untuk masuk Teknik Elektro konsentrasi Telekomunikasi. Elektro telekomunikasi terbaik masih dipegang STT Telkom dan ITB. UI, UGM dan ITS juga cukup bagus.

4. Pemerintah mencanangkan percepatan rasio kelistrikan dengan membangun PLTU yang total berkapasitas sekitar 10000 MW sampai 5 tahun mendatang. jika 1 PLTU berkapasitas 300 MW maka dibutuhkan 30 engineer pembangkitan maka akan ada lowongan untuk sekitar 1000 engineer pembangkitan dari jurusan Teknik Elektro konsentrasi Power, Teknik Fisika dan Teknik Mesin. Gaji besar. Sangat prospek!!

5. PLTU bukan cuma operasi tapi juga konstruksi. Kerjaan lagi buat Elektro, Teknik Fisika dan Teknik Mesin. Teknik Kimia juga terlibat.

6. Pengembangan Energi Terbarukan butuh banyak insinyur.
Pembangkit Listrik Tenaga Air (PLTA) : Teknik Sipil
PLT Mikrohidro : Teknik Sipil, Teknik Fisika
PLT Matahari, Angin : Teknk Fisika dan Teknik Mesin
PLT Biodiesel dan Bioethanol : Teknologi Pertanian, Teknik Kimia
PLT Panas Bumi : All engineering
Ingat bidang energi : Gaji besar !!

7. Teknologi Informasi. Jelas, kita butuh orang IT baik Fasilkom, IF atau yang ekuivalen. Tenang, lapangan kerjanya tidak akan pernah habis. Terlebih lagi, kesempatan nyari proyek cukup besar. Contohnya sebagai web developer. Banyak instansi yang mulai peduli membuat web. Rate cukup tinggi, di Jogja rate untuk pembuatan web full sekitar 2,5 juta sampai 3 juta. Ini belum ditambah maintanance. Peluang lebih besar jika anda menguasai Linux, karena sekarang banyak instansi beralih ke Linux. Tips, terus update kemampuan. Yang sangat prospek saat ini dot net developer.

8. Petrokimia. Teknik Kimia masih terus berjaya. Yang recommended, UGM, ITB, UI, UNDIP, dan ITS.

9. Teknik Nuklir. Ingat, PLTN segera dibangun.

10. Bidang kedokteran. Bidang ini tidak pernah sepi lapangan kerja. Bukan cuma Kedokteran Umum tapi juga keperawatan dan kebidanan. Setiap tahun untuk Arab Saudi saja dibutuhkan 2000 perawat Indonesia. Tapi masih sulit dipenuhi. Ini peluang yang bagus. Kebidanan?? Jangan salah, saya justru sangat merekomendasikan jurusan ini. Setahu saya, tidak ada Bidan yang tidak kaya alias lebih dari cukup. prospek jelas bagus.

11. Jurusan-jurusan desain (Desain komunikasi visual, Desain Interior, dll)
Dijamin prospeknya bagus banget. Teman2 saya yang masih kuliah aja udah pada dapet kerjaan…Ingat, terbaik masih di UK Petra Surabaya dan ISI Jogja. Tapi kabarnya ITB mulai menyusul…

12. Kartografi dan penginderaan jauh. Jangan meremehkan jurusan ini, diam2 jurusan ini punya prospek sangat bagus

13. Teknik Industri dan Teknologi Industri Pertanian. Kedua jurusan ini sebenarnya mirip. Kurikulum juga hampir sama. Keduanya masih sangat bagus prospeknya. TApi sekali lagi, mereka bukan bagian exact engineering. Sangat bagus jika kemampuan komunikasi dan bahasa anda latih sebaik mungkin jika anda masuk jurusan ini. Kemampuan teknis tidak banyak dibutuhkan (maksudnya engineering ability). Beberapa perusahaan yang engineering banget dan tidak jualan produk jarang yang mencari lulusan industrial technology. Kakak saya yang kerja di perusahaan gas & minyak mengatakan kalo semua teknik bisa masuk ke perusahaan tersebut kecuali industri dan arsitek. Jadi, kalo mau masuk jurusan ini. Segera latih kemampuan komunikasi. Pas kuliah, kalau mau berkarir di perusahaan, arahkan pandangan ke perusahaan2 consumer goods macam Unilever dll. Jangan yang engineering macam tambang dan konstruksi. Peluang tetap ada tapi tak sebesar di consumer goods, dealer (Astra, sun motor dll). Sense of design juga penting untuk dilatih. Karena selain bagian produksi dan marketing, tata letak pabrik juga sering menjadi bagian kerjaan teknik industri

Dr semuanya saya justru merekomendasikan jurusan Geologi dan Geofisika. Prospek bagus dan tidak sekedar mendapat kerjaan. Maklum, jurusan ini bukan jurusan yang bisa dipelajari dengan pengalaman. Jadi, anda tidak ada saingan lagi.Maklum, untuk jurusan lain masih bisa dibolak-balik. banyak yang changing career. Insinyur teknik kimia bisa aja menjadi insinyur kontrol yang biasanya ditempati teknik fisika dan elektro begitu juga sebaliknya. Progammer malah lebih luas cakupannya. Design engineering juga bukan hanya bisa dikuasai teknik sipil. Rotary engineering juga bukan hanya bisa didapatkan anak teknik mesin. Jadi hampir semua bidang bisa ditukar2 profesinya. Kecuali Geologi. Hanya orang geologi dan geofisika yang ngerti. Makanya kalo ada seorang geologis mengundurkan diri dari perusahaan, perusahaan akan bingung karena sulit cari pengganti. Hal ini mungkin beda dengan bidang lain.

Tapi kalo dari sisi banyaknya lowongan, maka saya sangat merekomendasikan teknik mesin dan teknik kimia. selain banyak, jika anda masuk ugm, itb, ui, sepertinya masa depan anda akan terjamin. meskipun untuk mendapatkannya anda harus berjuang sampai berbulan2 bersaing di pasar kerja.

Selain itu, saya juga merekomendasikan Teknik Fisika. Dari segi lowongan memang tidak terlalu banyak. namun dengan jumlah lulusan yang sedikit, hal itu cukup sebanding kok.

Ada yang mau share…???

KEGIATAN GURU MGBK KAB. CIREBON


Guru-guru BK SMA Negeri/Swasta Kabupaten Cirebon melaksanakan Musyawarah Guru BK (MGBK) yang bertujuan meningkatkan kompetensi guru BK agar menjadi lebih profesional mulai tanggal 24 November sampai 14 Desember 2011 dibuka oleh KaDisdik Drs.H. Kusnadi Muamarto, M.Pd.

UCAPAN SELAMAT UNTUK SISWA YANG LULUS SMBB TELKOM 2012 JALUR JPPAN

Keluarga Besar SMAN 1 Gegesik mengucapkan Selamat & Sukses kepada :
Eto Salam, Nurul Fatikha, Gina Suastika Sudibyo yang telah diterima di IT, POLITEKNIK dan AKATEL Telkom lewat jalur JPPAN SMBB TELKOM 2012.

MANFAAT BERPIKIR POSITIF

Apa yang dimaksud dengan optimisme atau bersikap optimis? Optimisme merupakan sikap selalu mempunyai harapan baik dalam segala hal serta kecenderungan untuk mengharapkan hasil yang menyenangkan. Optimisme dapat juga diartikan berpikir positif. Jadi optimisme lebih merupakan paradigma atau cara berpikir.

Sewaktu mengalami kegagalan atau tekanan hidup, bagaimana perasaan seorang optimis? Seorang yang berpikiran positif atau berpikir secara optimis tidak menganggap kegagalan itu bersifat permanen. Hal ini bukan berarti bahwa ia enggan menerima kenyataan. Sebaliknya, ia menerima dan memeriksa masalahnya. Lalu, sejauh keadaan memungkinkan, ia bertindak untuk mengubah atau memperbaiki situasi.

Bertolak belakang dengan optimisme, pandangan pesimistis akan menganggap kegagalan dari sisi yang buruk. Umumnya seorang pesimis sering kali menyalahkan diri sendiri atas kesengsaraannya. Ia menganggap bahwa kemalangan bersifat permanen dan hal itu terjadi karena sudah nasib, kebodohan, ketidakmampuan, atau kejelekannya. Akibatnya, ia pasrah dan tidak mau berupaya.

Berpikir positif juga menjadi kunci sukses untuk mengelola stres. Optimisme akan membuat seseorang menghadapi situasi tidak menyenangkan dengan cara positif dan produktif.
Para ilmuwan telah membuat kesimpulan atas riset selama puluhan tahun tentang manfaat berpikir positif dan optimisme bagi kesehatan. Hasil riset menunjukkan bahwa seorang optimis lebih sehat dan lebih panjang umur dibanding orang lain apalagi dibanding dengan orang pesimis. Para peneliti juga memperhatikan bahwa orang yang optimistis lebih sanggup menghadapi stres dan lebih kecil kemungkinannya mengalami depresi. Berikut ini beberapa manfaat bersikap optimis dan sering berpikir positif.
  • Lebih panjang umur
  • Lebih jarang mengalami depresi
  • Tingkat stres yang lebih kecil
  • Memiliki daya tahan tubuh yang lebih baik terhadap penyakit
  • Lebih baik secara fisik dan mental
  • Mengurangi risiko terkena penyakit jantung
  • Mampu mengatasi kesulitan dan menghadapi stres
Mengapa manfaat ini bisa diperoleh bagi orang yang optimis dan berpikiran positif? Karena biasanya orang yang optimis akan menghindari kegiatan yang dilakukan orang yang pesimis dalam menghadapi stres dan tekanan hidup. Orang pesimis ketika menghadapi stres akan mengalihkan perhatian dengan kegiatan seperti merokok, konsumsi alkohol, dan menikmati makanan tanpa terkendali. Sedangkan seorang optimis akan melakukan lebih banyak aktivitas fisik, mengikuti diet sehat, serta mengurangi rokok dan alkohol.

Sabtu, 26 November 2011

10 LANGKAH BIJAK UNTUK MENJADI BAHAGIA

  1.       Nikmatilah hidup Anda
  2.       Buatlah hidup Anda bahagia
  3.       Peliharalah kesehatan Anda
  4.       Belajarlah untuk mensyukuri apa yang Anda miliki
  5.       Sayangilah diri Anda sendiri
  6.       Berjiwa besar
  7.       Bersahabatlah
  8.       Buatlah orang lain merasa bahagia
  9.       Bersikap optimis
  10.       Percayalah dan serahkanlah hidup Anda kepada Tuhan

10 KIAT MENGATASI MASALAH

v  Hadapilah masalah dengan keberanian
v  Bersikaplah tenang
v  Percayalah bahwa setiap masalah ada jalan keluarnya
v  Lihatlah masalah secara proposional (seimbang)
v  Kumpulkan informasi yang diperlukan untuk menyelesaikan masalah Anda
v  Mintalah bantuan kepada orang yang tepat
v  Bersabarlah
v  Perhatikan diri Anda
v  Ambillah hikmah dari setiap masalah
v  Mintalah pertolongan kepada Tuhan

10 TIPS DISUKAI ORANG LAIN

v  Royallah dalam memberi pujian
v  Buatlah orang lain merasa dirinya sebagai orang penting
v  Jadilah pendengar yang baik
v  Usahakanlah untuk selalu menyebutkan nama orang lain dengan benar
v  Bersikaplah ramah
v  Bermurah hatilah
v  Hindari mengkritik, mencela, atau menganggap remeh orang lain
v  Bersikaplah asertif (tegas)
v  Perbuatlah apa yang Anda inginkan orang lain perbuat kepada Anda
v  Cintailah diri sendiri

PENYAKIT DAN OBAT KREATIF

Kita harus mampu mencari tahu kendala yang menghambat kreativitas dan cara melawannya.



Penyakit : Ragu–ragu
Perasaan ini timbul karena kita merasa tidak memiliki kemampuan untuk menggapai cita – cita. Kita merasa tidak memiliki bakat apapun yang bisa dikembangkan dan bisa dijadikan pijakan orientasi bagi cita – cita

Obat : Kepercayaan diri
Kepercayaan diri adalah menyadari bahwa kita memiliki hal – hal yang dibutuhkan untuk menggapai cita cita

Penyakit : Menunda
Bila kita sering menunda pekerjaan, maka hasilnya tidak pernah maksimal. Menunda pekerjaan berarti memboroskan waktu dan energi kita. Menunda membuat kita mudah terkena serangan panik dan tidak tenang

Obat : Disiplin
Kunci utama kesuksesan adalah disiplin. Disiplin bukan berarti kita harus membuat jadwal tiap jam nya tanpa meluangkan waktu untuk bersenang – senang. Disiplin adalah konsisten dengan tugas dan waktu yang telah ditargetkan.

Penyakit : Cita – cita tidak jelas
Kalau kita sudah tidak punya arah tujuan dari awalnya, maka akan kacau kehidupan selanjutnya. Ketidak jelasan cita – cita dan harapan akan mengabulkan masa depan seseorang.

Obat : Imajinasi
Imajinasi bukan berarti khayalan kosong, imajinasi dalam hal ini adalah lamunan sebuah keinginan yang berusaha kita jadikan kenyataan. Dengan berimajinasi, kita memiliki kemampuan untuk memimpikan cita – cita yang tinggi dan berusaha menciptakan visi tentang masa depan yang akan dilalui.

Penyakit : Takut gagal
Orang yang selalu dihantui perasaan takut gagal akan membuatnya tidak mampu melakukan apapun. Perasaan takut gagal adalah langkah awal bagi setiap kegagalan berikutnya.

Obat : Kemampuan untuk mengambil resiko
Kemampuan untuk mengambil resiko adalah berani berbuat dan tidak takut gagal. Memiliki kejujuran pada diri sendiri tentang perasaan dan kebutuhan kita. Orang yang tidak takut gagal biasanya berani mencoba sesuatu yang baru atau berbeda dan tidak takut gagal, neras nyaman dengan dirinya, sadar akan kemampuan dirinya, sehingga dia tahu apa yang harus dilakukan.

TIPS BELAJAR MURDER

·       Mood (suasana hati)
    Ciptakan selalu suasana hati yang positif untuk belajar. Jangan BT pada waktu belajar. 
    Pilih waktu dan Tempat belajar yang menyenangkan. Hadapi belajar dengan hati senang,  
    dan jangan menjadikan belajar sebagai sesuatu yang tidak menyenangkan !
  
·        Understand (memahami)
    Tandai bagian pelajaran yang tidak dimengerti. Fokuskan pada bagian tersebut atau 
     lakukan latihan pada bagian itu.

·        Recall (pengulangan)
    Setelah mempelajari satu bagian pelajaran, berhentilah dan ulang hal-hal yang telah 
    dipelajari dengan kata-kata yang dibuat sendiri.

·         Digest  (telaah)
     Kembalilah pada bagian yang tidak kamu mengerti dan pelajari kembali keterangan yang 
     ada. Lihatlah informasi yang terkait pada artikel, buku teks atau sumber lainnya. 
     Diskusikan dengan teman atau guru.

·         Expand  (kembangkan)
     Pada langkah ini, tanyakan tiga persoalan berikut terhadap materi yang telah dipelajari :
a. Pertanyaan atau kritik apa yang akan saya sampaikan kepada Ibu/Bapak guru mengenai materi ini ?
b. Apakah materi ini ada hubungannya dengan hal yang saya sukai ? Bagaimana saya bisa mengaplikasikan materi tersebut ke dalam hal yang saya sukai ?
c.  Apa yang membuat materi ini menarik dan mudah dipelajari ? Bagaimana saya bisa membuat informasi ini menjadi menarik dan mudah dipahami ?

·            Review  (pelajari kembali)
     Pelajari kembali materi pelajaran yang sudah dipelajari. Ingatlah strategi yang telah 
     membantu kamu mengerti atau mengingat materi pelajaran. Jadi terapkan cara  tersebut 
     untuk cara belajar selanjutnya.

Artikel internet, Quantum Learning, Accelerated Learning

TIPS MENGHADAPI UJIAN

a. Jangan membuka lembar soal sebelum ada perintah untuk mengerjakan
b. Tulis nama dan biodata lain pada lembar jawaban
c. Perhatikan sistem penilaian, berapa nilai untuk jawaban benar dan jawaban salah


Menghadapi pelajaran hitungan:
  1. Ilmu mafia (Matematika, Fisika, Kimia dan Biologi) bukan merupakan ilmu instan (hari ini belajar, hari ini langsung bisa). Namun merupakan ilmu kreditan (harus melalui latihan secara konstan). Seperti pepatah Amerika: “Rome wasn’t build in a day”
  2. Tulislah rumus di kertas yang kecil agar mudah dilihat pada saat latihan, di jalan, maupun pada waktu senggang atau ditempel di dinding kamar kamu agar mudah mengingatnya
  3. Untuk menghindari perasaan cemas, hindari menyontek baik usaha sendiri maupun bertanya pada orang lain. Hal ini membuat perasaanmu tidak tenang sehinngga dapat mengganggu konsentrasimu
  4. Kerjakan soal-soal yang mudah dahulu baru yang sulit
  5. Jika soal hitungan diberikan dalam bahasa sehari-hari (soal cerita), terjemahkan dalam bahasa ilmu terkait, misalnya Waktu = H
  6. Sebelum mengumpulkan lembar jawaban, periksalah apakah sudah benar letak koma, tanda (-) atau (+), dan sebagainya
  7. Jangan menunda untuk mendiskusikan dengan teman, guru les atau guru kelas mengenai soal ujian atau soal latihan yang tidak dapat kamu kerjakan. Bila ditunda, pasti akan lupa dan kamu akan mengulangi kesalahan yang sama.
Menghadapi Pelajaran Hafalan:
  1. Catat kata-kata baru dalam satu kartu kecil yang mudah dibawa ke mana-mana. Buat kata/kalimat dari kata-kata baru tersebut hingga kamu hafal betul arti kata baru itu. Bila sudah hafal, hapus kata baru tadi, ganti dengan kata baru berikutnya.
  2. Usahakan mencari arti kata itu sendiri dari kamus, itu akan membuat kamu ingat lebih lama dibandingkan sekedar menanyakannya kepada orang lain.
  3. Perhatikan kemiripan satu kata dengan kata lain. Misalnya qamus (B.Arab) dengan kamus (Indonesia) atau amunition (Inggris) dengan amunisi (Indonesia)
  4. Perhatikan pula kata-kata yang mempunyai akar kata sama seperti introduction, production, deduction, aquaduct. Kata-kata tersebut berasal dari kata duct yang artinya memimpin. Contohnya: Aquaduct yang artinya saluran air. Aqua berarti air, jadi yang memimpin air menuju ke tempat tertentu
  5. Dalam memperkaya kosa kata, gunakan buku komik, mendengarkan lagu, nonton film, nonton berita dalam bahasa asing atau permainan seperti scrable atau teka-teki silang.
  6. Bahasa juga mempunyai unsur seni, jadi selain mempelajari tata bahasa dan kosa kata, latihlah kepekaan dalam seni berbahasa
  7. Dalam membaca buku asing, jangan mudah putus asa, tapi teruslah berusaha. Karena setiap manusia dibekali survivol instink.

MENINGKATKAN DAYA INGAT


1. Yakini bahwa otak yang kamu miliki mempunyai kapasitas yang sangat besar untuk mengingat apapun, kalaupun kamu ingin mengingat isi bumi beserta partikel dan atomnya, maka otak kita masih tersisa banyak sekali. Dengan berbekal keyakinan itu maka otak kita telah dirancang secara otomatis untuk mengingat. (Agus Ngremanto :2002)
2. Jadikan semua yang akan kamu lihat menjadi bermakna bagimu, karena sesuatu yang bermakna akan bertahan lama kita ingat. Supaya bermakna maka kamu harus melibatkan semua ranah psikologis yang ada dalam dirimu. Optimalkan emosi, pikiran serta tubuhmu.
Contoh : jika kamu disuruh oleh ibu untuk membeli mie instan, saus, ikan mas, bubur ayam. Tanpa bantuan alat tulis mungkin kamu akan lupa. Namun coba jika kamu membayangkan semua hal itu dengan imajinasi, bayangkan jika kamu menemukan mie basi yang berbau anyir (ikan), sampai warnanya tidak lagi seperti biasanya namun berwarna kemerah-merahan seperti saus tomat busuk, bentuknya pun tidak lagi sedap dipandang melainkan menjijikan seperti bubur tumpah. Bukankah lebih mudah diingat !
3. Seringlah mengulang-ulang, walaupun tanpa bermaksud untuk mengingatnya. Intensitas dalam melakukan pengulangan akan sangat berdampak kuatnya hapalan kita.

MENGEMBANGKAN KEMAMPUAN BEKERJA SAMA

Inisiatif dalam berhubungan sosial dapat ditunjukkan dengan perilaku menunjukkan kehangatan ketika berinteraksi dengan orang lain, dapat menerima keberadaan orang lain secara terbuka, dan terlibat dalam aktivitas kelompok yang merupakan lingkungan sosial yang lebih besar.



Ketika kita mengembangkan inisiatif untuk terlibat dalam aktivitas kelompok, kita belajar bekerja sama dengan orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Kerjasama adalah keinginan untuk bekerja sama dengan orang lain secara kooperatif dan menjadi bagian dari kelompok. Bukan bekerja secara terpisah atau saling berkompetisi. Kompetensi kerjasama menekankan peran sebagai anggota kelompok, bukan sebagai pemimpin. Kemampuan bekerjasama sangat diperlukan karena sebagai makhluk sosial, dalam kehidupan sehari-hari manusia akan selalu bekerjasama dengan manusia lain. Kerjasama bukan sekedar “kerja bersama” tetapi kerjasama yang disertai dengan saling pengertian, saling menghargai dan saling membantu. 


Berikut langkah-langkah membangun inisiatif bekerjasama dalam kelompok.
a. Mengungkapkan harapan yang positif
1) Menyatakan harapan yang positif tentang orang lain dalam hal kemampuan, peran yang diharapkan, dsb.
2) Membicarakan anggota kelompok secara positif.
3) Menghargai hasil yang dicapai oleh kelompok.
b. Menghargai masukan
1) Menghargai masukan dan keahlian orang lain.
2) Mau belajar dari orang lain (termasuk dari bawahan dan teman sejawat).
3) Meminta ide dan pendapat kepada semua anggota kelompok untuk membantu membuat keputusan.
4) Mendorong kerjasama kelompok
c. Memberikan dorongan
1) Secara terbuka memberi pujian kepada orang yang berkinerja baik.
2) Mendorong dan memberdayakan orang lain.
3) Membuat orang lain merasa kuat dan penting.
d. Membangun semangat kelompok
1) Bertindak untuk menciptakan suasana kerjasama yang akrab dan moral kerja yang baik dalam kelompok  

    (misalnya menciptakan simbol identitas kelompok).
2) Menyelesaikan perselisihan yang terjadi dalam kelompok.
3) Melindungi/mempromosikan reputasi kelompok.

Belajar dari Para Jenius

Bagaimana cara orang jenius berpikir dan berusaha ? Ternyata ada beberapa hal positif yang dapat kita petik dan terapkan dalam pola belajar sehari-hari.

Pertama, lihatlah persoalan dari berbagai cara. Jangan pernah puas dengan cara yang telah biasa. Terus berusaha untuk mencari cara baru. Apa yang bakal kita dapat kadang merupakan cara yang lebih praktis dan efisien.

Kedua, pergunakan visualisasi dan metafora. Kemampuan untuk memvisualisasikan suatu persoalan adalah salah satu ukuran kejeniusan seseorang. Kenapa? Karena dengan demikian ia mampu menerjemahkan hal-hal yang sulit ke dalam bentuk yang lebih sederhana.

Ketiga, jangan pernah berhenti. Orang gagal akan berhenti dan bertanya, "Mengapa saya gagal?" Sebaliknya, orang yang berpikiran jenius akan balik bertanya ke diri sendiri, "Apa yang telah saya lakukan?" Jadi tidak perlu buang waktu untuk meratapi kegagalan. Gunakan waktu seefisien mungkin untuk bangkit kembali dari kegagalan. Caranya? Tidak berhenti berusaha, melihat kembali, menganalisa dan mengevaluasi apa yang telah dilakukan.

Dikutip dari Belajar dari Para Jenius, Kompas, 27 April 2004.

MENGEMBANGKAN KEMAMPUAN MENYANGKAL PERNYATAAN NEGATIF

Pernahkah kamu merasa kesulitan untuk menolak permohonan teman kamu untuk membantu menyelesaikan tugas padahal pada saat yang bersamaan pun kamu sedang dikejar deadline untuk memberikan laporan observasi pada guru? Pernahkah kamu merasa jengkel karena tidak bisa membela tokoh pujaan kamu yang sedang dikomentari habis-habisan oleh teman-teman kamu yang anti tokoh tersebut?

Ya, mungkin seringkali kamu dihadapkan pada berbagai situasi yang kurang lebih sama dengan ilustrasi di atas. Apa yang kamu rasakan? kamu mungkin akan merasa kesal, marah, jengkel dan merasakan perasaan tidak nyaman lainnya, namun kamu merasa tidak berdaya dan tidak tahu harus berbuat apa. Mengapa kondisi ini bisa menimpa kamu? Jawabannya sederhana yang kamu dapatkan: kamu kurang asertif!!! 
Menyangkal pernyataan negatif merupakan kemampuan individu untuk menghadapi pernyataan atau kondisi yang tidak menyenangkan. Secara operasional, kemampuan ini merujuk pada tiga indikator perilaku, yaitu: 1) kemampuan untuk mempertahankan diri dari tuduhan yang tidak benar atau tidak adil, 2) kemampuan untuk mengatakan tidak terhadap permintaan-permintaan yang tidak masuk akal, dan 3) kemampuan untuk meminta pertolongan atau bantuan saat diperlukan.
Berikut langkah-langkah untuk menjadi lebih asertif
1) Buat keputusan bahwa kamu mau bersikap asertif ketimbang bersikap pasif atau agresif. 
2) Yakinlah akan pilihan kamu. Jika kamu sudah merasa yakin dan pasti akan pilihan kamu sendiri, maka akan lebih mudah menyatakannya dan lebih percaya diri. Lakukan klarifikasi bila kamu belum begitu paham atas apa yang dimintakan pada Kamu. Kejelasan akan membuat kamu yakin dan perasaan yakin akan membuat kamu dapat menentukan sikap yang pasti. 
3) Bedakan dengan jelas apa saja yang menjadi hak kamu dan apa yang bukan hak kamu tetapi kamu menginginkannya. Seorang yang asertif bisa memenuhi keinginannya walaupun sebetulnya itu bukan haknya tanpa pemaksaan dan tindakan destruktif. 
4) Berani mengungkapkan sesuatu yang mengganjal perasaan kamu, dengan cara yang bersahabat. 
5) Tunjukkan image yang positif, misalnya dengan bertutur kata dan bertingkah laku sopan. 
6) Kamu harus mampu membaca keadaan. Jika ingin mengungkapkan sesuatu pastikan suasana dan kondisinya dalam keadaan tenang dan tidak dalam keadaan yang penuh emosi. 
7) Jika kamu merasa harus memberikan penjelasan atas penolakan yang kamu lakukan, maka lakukanlah secara singkat, jelas, dan logis karena penjelasan yang panjang lebar dapat mengundang argumentasi dari pihak lain. 
8) Untuk penolakan gunakanlah kata-kata yang tegas, seperti : tidak, dari pada, sepertinya saya kurang setuju.., sepertinya saya kurang sependapat..., saya kurang bisa..... 
9) Sesuaikan bahasa tubuh kamu dengan pernyataan yang kamu sampaikan. Misalkan, ketika kamu menolak permintaan orang lain, maka janganlah mengekspresikan bahasa tubuh yang bertolak belakang seperti tertawa-tawa atau tersenyum. 
10) Jika kamu berhadapan dengan seseorang yang terus menerus mendesak kamu padahal kamu juga sudah berulang kali menolak, maka alternatif sikap atau tindakan yang dapat kamu lakukan adalah dengan mendiamkan, mengalihkan pembicaraan, atau bahkan menghentikan percakapan. 
11) Kamu tidak perlu meminta maaf atas penolakan yang kamu sampaikan (karena kamu berpikir hal itu akan menyakiti atau tidak mengenakkan buat orang lain). Sebenarnya, akan lebih baik kamu katakan dengan penuh empati seperti : saya mengerti bahwa berita ini tidak menyenangkan bagimu...tapi secara terus terang saya sudah memutuskan untuk ... 
12) Dalam keadaan emosi jangan sekalipun mengungkapkan keinginan kamu, karena dikhawatirkan hasilnya tidak objektif karena dipengaruhi oleh hal-hal yang bersifat subyektif dan emosional. 
13) Janganlah mudah merasa bersalah ! Kamu tidak bertanggung jawab atas kehidupan orang lain atau atas kebahagiaan orang lain. 
14) Kamu bisa bernegosiasi dengan pihak lain agar kedua belah pihak mendapatkan jalan tengahnya, tanpa harus mengorbankan perasaan, keinginan dan kepentingan masing-masing.

Peluang Kerja Jurusan Ilmu Politik

Kompetensi Utama sebagai:
a. Analis Kebijakan
b. Praktisi Politik (Partai atau Organisasi Kemasyarakatan)
c. Aktivis Sosial/Pekerja Organisasi Nirlaba
d. Analis Politik
e. Negosiator
f. Akademisi Ilmu Politik
g. Governance Relation Officer
h. PNS Pusat/Daerah
i. Pekerja Lembaga Non-Pemerintah Internasional
j. Anggota TNI dan Polri (Analis Kebijakan)
k. Peneliti di Lembaha-lembaga Riset dan/atau Survei
Instansi tempat bekerja
a. Pemerintah
(Departemen Dalam Negeri, Sekretariat Negara, Sekretariat DPR/MPR, PEMDA, Departemen Pertahanan, LIPI, Universitas).
b. Non Pemerintah:
- Kedutaan Asing
- BUMN
- NGO/LSM Lokal, Nasional, dan Internasional
- Perusahaan Multinasional
- Lembaga Survei dan Rating
- Lembaga Riset

Kompetensi Pendukung sebagai:
a. Trainer
b. Jurnalis
c. Konsultan Politik dan Kebijakan
d. Juru Bicara (Spoke Person)
e. Kolumnis
f. Diplomat
g. Staf Kedutaan Besar Negara Asing
h. Presenter Politik
Instansi tempat bekerja
a. Departemen Luar Negeri
b. Lembaga Penelitian dan Pelatihan
c. Media Massa Cetak dan Elektronik
d. Lembaga Internasional

Kompetensi Lainnya sebagai:
a. Lawyer (harus ikut pre-law training)
b. Guru (setelah ikut pendidikan akta IV)
Instansi tempat bekerja
a. Sekolah (SMA)
b. Firma hukum

PELUANG KERJA LULUSAN SARJANA ILMU HUBUNGAN INTERNASIONAL

Prospek pekerjaan yang tersedia bagi lulusan sarjana Hubungan Internasional untuk masa sekarang dan masa yang akan datang masih terbuka lebar dan memiliki prospek yang cerah untuk mengisi berbagai pekerjaan yang ada.
Ahli Hubungan Internasional diperlukan terutama untuk merancang pelaksanaan program-program pembangunan sekaligus mengantisipasi dampak-dampak yang mungkin timbul, terutama berkaitan dengan campur tangan pihak-pihak asing di dalamnya. Pekerjaan yang semakin lama semakin penting karena proses globalisasi yang tidak akan berhenti.



Peluang Kerja Sarjana Hubungan Internasional
Kompetensi Utama
Diplomat
Internasional Officer
Intansi tempat bekerja
Departemen Luar Negeri, Kedutaan Besar, Konsulat, Atase, INGO


Kompetensi Pendukung
Akademisi, Politisi, Birokrat, Peneliti/Analisis, Jurnalis, Banker, Pebisnis Transnasional, Konsultan Internasional.
Instansi tempat bekerja
PTN/PTS, Parpol, Lembaga Pemerintahan, NGO, Lembaga Penelitian, Media Massa, Bank, MNC


Kompetensi Lainnya
Public Relations, Translater, editor, Presenter, Event Organizer.
Instansi tempat bekerja
Perhotelan, Pariwisata, MNC, Media Massa, EO.

Prospek Pekerjaan Lulusan Sarjana Sosiologi

Kompetensi utama:
1. Pemahaman teori umum
2. Metodologi penelitian (kuantitatif dan kualitatif)
3. Analisis dan interpretasi data (kuantitatif dan kualitatif)
4. Kemampuan diplomasi (negosiasi, retorika)
5. Network (modal sosial)
6. Leadership
7. Penguasaan IT
Bidang Kerja Utama:
a. Social Analist
b. Peneliti/ Ilmuwan
c. Konsultan
d. Perencana Pembangunan
e. Tenaga Pendidik
Instansi/tempat bekerja
- Instansi Pemerintah
(Misal; Bappenas/ Bappeda, Depsos, Menko Kesra dan Taskin, MenNeg Pemberdayaan Perempuan, Depdiknas, Deptan dan Legislatif)
- Instansi Swasta (Corporate dan Sosial).

Kompetensi Pendukung:
1. Metode Pemberdayaan Masyarakat
2. Communication Skill
3. Bahasa Inggris
4. Managerial skill
5. Pengembangan diri (ESQ).
6. Menulis ilmiah
Bidang Kerja Tambahan:
a. NGO
b. Jurnalis
c. Wirausaha Mandiri
d. Analis Pasar
- Instansi Swasta nasional maupun Transnasional
- Kerja mandiri

PELUANG KERJA JURUSAN PSIKOLOGI

Ahli psikologi diperlukan terutama dalam mengefisienkan dan mengefektifkan implementasi program-program pembangunan dan pemecahan-pemecahan praktis permasalahan di masyarakat secara luas.
Adapun mengenai berbagai pekerjaan dan jabatan yang dapat diisi oleh lulusan sarjana psikologi adalah :

Kompetensi Utama
Sebagai Ahli psikologi
a. Pemerintah (TNI, Polri, PEMDA), Rumah sakit (umum/jiwa).
b. Perusahaan (swasta) dan BUMN.

Kompetensi Pendukung
Sebagai trainer, pengajar, peneliti, konselor, dan konsultan
a. Lembaga penelitian dan pelatihan. Lembaga pendidikan, lembaga sosial dan lembaga terapi.
b. Lembaga konsultan psikologi, LSM.

Kompetensi Lainnya
Politisi
a. Pemerintah (Ekskutif dan legislatif).
b. Swasta (Partai politik)

15 FAKULTAS KEDOKTERAN TERBAIK DI INDONESIA

Sebagian besar PT yang masuk the Best Top 10, adalah PTN serta PT yang berada di Jawa, sebanyak 61% dari PT yang masuk urutan 10 besar berstatus negeri dan 90% berada di Jawa.

TOP PRODI KEDOKTERAN

1. UI (BHMN) - Jakarta

2. UGM (BHMN) - Yogyakarta

3. UNAIR (BHMN) - Surabaya

4. UNPAD (Negeri) - Bandung

5. UNDIP (Negeri) - Semarang

6. UNHAS (Negeri) - Makkasar

7. USU (BHMN) - Medan

8. TRISAKTI (Swasta) - Jakarta

9. UNSRI (Negeri) - Palembang

10. UDAYANA (Negeri) - Denpasar

11. ATMAJAYA (Swasta) - Jakarta

12. ANDALAS (Negeri) - Padang

13. UNIBRAW (Negeri) - Malang

14. Maratha (Swasta) - Bandung

15. UNS (Negeri) - Surakarta
Stress merupakan fenomena psikofisik yang bersifat manusiawi, dalam arti bahwa stress itu bersifat inheren dalam diri setiap orang. Stress sering dialami setiap orang, dengan tidak mengenal jenis kelamin, usia, kedudukan, jabatan, atau staus sosial ekonomi. Stress dapat memberikan pengaruh positif maupun negatif terhadap individu. Pengaruh positif yaitu mendorong individu untuk melakukan sesuatu, membangkitkan kesadaran, dan menghasilkan pengalaman baru. Sedangkan pengaruh negatif yaitu menimbulkan perasaan-perasaan tidak percaya diri, penolakan, marah, atau depresi; memicu berjangkitnya sakit kepala, sakit perut, insomnia, tekanan darah tinggi atau stroke.

Stress adalah “perasaan tidak enak, tidak nyaman, atau tertekan baik fisik maupun psikis sebagai respon atau reaksi individu terhadap stresso yang mengancam, mengganggu, membebani atau membahayakan keselamatan, kepentingan, keinginan atau kesejahteraan hidupnya”.
Adapun gejala-gejala stress, baik fisik maupun psikis adalah;
1. gejala fisik, diantaranya : sakit kepala, sakit lambung (maag), hipertensi, sakit jantung atau jantung sering berdebar-debar, insomnis, mudah lelah, keluar keringat dingin, kurang selera makan, dan sering buang air kecil.
2. gejala psikis, diantaranya ; gelisah dan cemas, kurang dapat berkonsentrasi belajar atau bekerja, sikap apatis, sikap pesimis, hilang rasa humor, bungkam seribu bahasa, malas belajar atau bekerja, sering melamun, dan sering marah-marah atau bersikap agresif (baik secara verbal maupun nonverbal, seperti kata-kata kasar, dan menghina; menempeleng, menendang, membanting pintu, atau memecahkan barang-barang).
Faktor pemicu stress itu dapat diklasifikasikan ke dalam beberapa kelompok berikut.
1. stressor fisik biologik, seperti; penyakit yang sulit disembuhkan, cacat fisik atau kurang berfungsinya salah satu anggota tubuh, wajah yang tidak cantik/ganteng, dan postur tubuh uang dipersepsi tidak ideal (seperti terlalu kecil, terlalu gemuk, kurus, pendek).
2. stressor psikologis, seperti; berburuk sangka, frustrasi, iri hati atau dendam, sikap permusuhan, perasaan cemburu, konflik pribadi, dan keinginan di luar kemampuan.
3. stressor sosial, seperti : a) iklim keluarga keluarga yang kurang harmonis dan kondusif,    b) faktor pekerjaan, c) iklim lingkungan yang tidak sehat.



Kamis, 24 November 2011

BELAJAR YANG MENYENANGKAN

     Ada beberapa cara yang dapat dilakukan oleh kita untuk menciptakan suatu kondisi belajar itu menjadi menyenangkan, berikut cara-caranya
  1. Rapikan penampilan dan atur suasana belajar yang nyaman.
  2. Menyetel musik pada saat belajar. Musik yang dipasang adalah musik instrumentalia yang  bersimponi.
  3. Rumus anti lupa. Dengan menghubungkan konsep atau istilah yang sedang dipelajari dengan kata-kata kunci yang sudah dihafal atau kata-kata yang dekat dengan kita.
  4. Pada saat membaca, mata akan merasa lelah. Dengan menggosokkan mata perlahan, tutup mata dan tutup dengan tangan sekaligus menghirup nafas dalam-dalam akan membuat kita  merasa segar kembali untuk membaca.
  5. Membuat jadwal belajar. Penyusunan jadwal ini disesuaikan dengan materi yang akan dipelajari. Tujuannya, untuk mengefektifkan waktu dan agar semua bahan materi pelajaran dapat dipelajari dengan baik.
  6. Mengetahui manfaat bagi pelajar, agar motivasi belajar tidak loyo.
  7. Ketika satu bahan materi atau satu bab pelajaran sudah selesai dipelajari, proses belajar yang sudah dilalui itu harus dirayakan. Hal ini adalah untuk membentuk motivasi untuk proses belajar selanjutnya.
Rabu, 23 November 2011

Surat lamaran yang baik itu…

Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam membuat surat lamaran yang baik, yaitu sebagai berikut:


* Impresif.
Tampilkan jati diri kita secara menarik. Isi surat hendaknya dapat memunculkan kesan simpatik, tidak terlalu arogan tetapi juga tidak terlalu merendah.


* Menarik minat calon atasan.
Kesan pertama sangat penting. Usahakan untuk menyusun surat yang ketika seseorang mulai membacanya, akan langsung tertarik untuk mengetahui lebih lanjut seperti apakah kriteria kita

* Menyebutkan kualifikasi yang diraih.
Prestasi kerja maupun pengalaman yang sukses harus disebutkan, untuk menunjukkan bahwa kita mempunyai prestasi dan pengalaman yang patut dipertimbangkan.

* Menggunakan bahasa yang enak dibaca, ringkas dan padat.
Gunakan bahasa yang sederhana dan ringkas. Kita mempunyai kesempatan untuk menjabarkan semuanya dalam kesempatan wawancara. Untuk saat ini, buatlah penjelasan yang singkat tetapi efektif.

* Kalimat yang efektif.
Hindari kalimat yang tidak efektif, kalimat yang diulang-ulang tanpa alasan, ejaan yang salah, maupun penggunaan tata bahasa yang buruk. Yang sering terjadi adalah penggunaan kata keterangan yang berulang-ulang, atau kata sambung yang berulang-ulang, yang menyebabkan kalimat terasa janggal, yang persis seperti kalimat yang sedang anda baca saat ini, yang menggunakan kata sambung ‘yang’ secara berulang-ulang dan berlebihan.

* Bahasa Indonesia saja
Jika tidak diminta, hindari penggunaan bahasa Inggris, terutama jika kemampuan bahasa Inggris kita kurang baik. Jika bahasa Inggris kita bagus, boleh saja membuat surat lamaran berbahasa Inggris, yang tentu saja merupakan sebuah ‘nilai plus’ bagi kita.

* Tujuan dan alasan melamar pekerjaan.
Cantumkan tujuan dan alasan kita melamar pekerjaan. Biasanya tujuan yang sering disebutkan dalam surat lamaran adalah bahwa kita mempunyai kemampuan dan pengalaman yang memadai dalam bidang pekerjaan tertentu, dan dengan bergabungnya kita ke suatu perusahaan akan dapat memberikan kontribusi yang berharga bagi perusahaan tersebut.

* Kerapihan.
Gunakan kertas yang bagus, bersih dan rapih, tidak kusut, tidak tebal dan tidak mudah terkoyak. Jangan menulis atau mencetak dengan tinta yang terlalu tipis agar surat lamaran mudah dibaca, dan hindari penggunaan tippex.

* Tulis tangan atau komputer?
Lebih baik menggunakan komputer, kecuali perusahaan yang kita tuju mensyaratkan agar surat lamaran ditulis dengan tangan. Agar diperoleh kualitas tulisan yang setara dengan kualitas tulisan dari mesin cetak, sebaiknya gunakan printer inkjet atau laser, dan hindari penggunaan printer dot matrix karena akan memberi kesan kita orang yang tertinggal dalam hal teknologi. Gunakan jenis font standar, seperti Times New Roman untuk memberi kesan formal.

TIPS WAWANCARA KERJA

Menjawab dengan cerdas, taktis dan optimis


Meski anda merasa pintar dan brilian, jangan keburu yakin bahwa semua pintu perusahaan akan terbuka secara otomatis untuk anda. Sebab kenyataannya, para tuan dan nyonya pintar ini seringkali gagal dalam wawancara. Alasannya ? tidak smart dan taktis dalam menjawab pertanyaan.


1. Ceritakan tentang diri anda

Erina Collins, seorang agen rekruitmen di Los Angeles menyatakan seringkali ada perbedaan yang mengejutkan antara ketika kita membaca lamaran seseorang dengan saat berhadapan dengan si pelamar.

“Pengalaman menunjukkan, surat lamaran yang optimis tidak selalu menunjukkan bahwa pelamarnya juga sama optimisnya,” kata Erina. Ketika pewawancara menanyakan hal yang sederhana seperti “Di mata anda, siapa anda?” atau “Ceritakan sesuatu tentang anda“, banyak pelamar menatap pewawancaranya dengan bingung dan lalu seketika menjadi tak percaya diri.

“Saya merasa biasa-biasa saja” atau “tak banyak yang bisa saya ceritakan tentang diri saya” seringkali menjadi jawaban yang dipilih pelamar sebagai upaya merendahkan diri. Selama ini banyak artikel karir konvensional yang menyarankan agar anda sebaiknya merendahkan diri sebisa mungkin, sebagai upaya mencuri hati si pewawancara.

“Tapi ini jaman modern. Jawaban yang terlalu merendah dan banyak basi-basi hanya menunjukkan bahwa anda sebenarnya tidak yakin dengan diri anda. Dan perusahaan masa kini tidak butuh karyawan seperti itu,” tegas Erina.

Pengalaman Eliana Burthon, staf humas sebuah hotel berbintang di New York mungkin menarik untuk disimak. Ketika pewawancara memberinya satu menit untuk bercerita tentang dirinya, Eliana mengatakan 

“Saya Eliana Burthon, anak pertama dari lima bersaudara. Sejak SMA, saya aktif di koran sekolah. Disitu saya menulis, mewawancarai orang-orang di sekitar saya dan berhubungan dengan mereka. Dari situ saya sadar alangkah menariknya bisa bertemu dengan orang banyak, berdiskusi dan mengetahui banyak hal dari mereka. Di luar itu, saya senang musik, membaca dan travelling. Ketika kuliah, saya sering menulis pengalaman jalan-jalan saya, atau sekedar memberi referensi kaset yang sedang laris untuk koran kampus saya.“

Meski tak memberikan jawaban yang berbunga-bunga, apa yang diungkapkan Eliana tentang dirinya menunjukkan bahwa dirinya terbuka, ramah dan punya rasa ingin tahu. “Jawaban itu cerdas dan efektif untuk menggambarkan bagaimana dia menyatakan secara implisit bahwa dirinya merasa layak ditempatkan di posisi yang diincarnya. Pewawancara butuh jawaban seperti itu. Cukup singkat, tapi menunjukkan optimisme yang alamiah,” kata Erina Collins.

Kalau anda dipanggil untuk wawancara, sebisanya persiapkan diri dengan baik. Rasa percaya diri dan menunjukkan bahwa anda menjadi diri sendiri adalah yang terpenting. Pewawancara tidak butuh jawaban yang berbunga – bunga, berapi-api apalagi munafik.

Pada kesempatan pertama, mereka biasanya ingin melihat bagaimana si pelamar menghargai diri sendiri. Sebab itu, buatlah beberapa poin tentang kemahiran anda, hal-hal yang anda sukai dan inginkan untuk masa depan anda. Kalau telah menemukan poin -poin itu, berlatihlah mengemukakan semua itu dalam sebuah jawaban singkat yang cerdas dan optimis.

2. Hati-hati pertanyaan jebakan

Siapapun idealnya tak suka menjawab pertanyaan-pertanyaan yang memojokkan. Tapi begitulah kenyataannya ketika anda diwawancara. Seringkali banyak hal tak terduga yang dilontarkan si pewawancara dan membuat anda seringkali kelepasan bicara.Dalam hal ini, Erina memberi contoh pengalamannya ketika mewawancarai seorang pelamar tentang mengapa ia memutuskan pindah kerja.

“Ketika itu saya tanya ‘apa yang membuat anda memutuskan pindah kerja? tadi anda bilang, lingkungan kerjanya cukup nyaman kan?‘ dan pelamar itu menjawab ‘saya tidak suka bos saya. Seringkali ia membuat saya jengkel dengan pekerjaan-pekerjaan tambahan dan itupun tidak membuat gaji saya naik.’Saya lalu berpikir, apa yang akan dia katakan jika suatu saat keluar dari perusahaan saya tentulah tak beda buruknya dengan apa yang dia ungkapkan pada saya tentang perusahaan lamanya,” ungkap Erina.

Poinnya, taktislah dalam memberi jawaban. Jangan pernah memberi jawaban yang menjelekkan tempat kerja anda yang lama atau apapun yang konotasinya negatif. Lebih baik kalau anda menjawab “saya menginginkan ritme kerja yang teratur dan terjadwal.“

Mengenai gaji, sebenarnya di tempat kerja yang lama tak ada masalah, tapi tentu saya senang kalau ada peluang untuk peningkatan gaji. Atau kalau anda ditanya tentang kelemahan anda, lebih baik tidak menjawab “saya sering telat dan lupa waktu.” Tetapi jawablah lebih taktis, misalnya “kadang saya memang pelupa, tetapi beberapa waktu ini sudah membaik karena saya selalu mencatat segalanya di buku agenda.” atau “saya sering kesal kalau kerja dengan rekan yang lamban, tetapi sebisanya kami berdiskusi bagaimana caranya menyelesaikan kerja dengan lebih cepat.“

Dalam wawancara, si pewawancara selalu berupaya mengorek sedapat mungkin tentang kepribadian pelamar. Kadang pertanyaan sepele seperti “Sudah punya pacar? Ada niat menikah dalam waktu dekat?” sering ditanggapi buru-buru oleh si pelamar dengan menjawab misalnya “Sudah, rencananya kami akan menikah akhir tahun ini.” Padahal, menurut Erina, jawaban itu bisa jadi penutup peluang kerja anda. “Perusahaan selalu ingin diyakinkan bahwa calon karyawannya hanya akan fokus pada pekerjaan mereka, terutama pada awal masa kerja.

Jawaban bahwa anda akan menikah dalam waktu dekat justru menunjukkan bahwa perusahaan bukanlah fokus anda yang sebenarnya, tetapi hanya seperti selingan, ujar Erina sambil menambahkan bahwa akan lebih baik kalau anda menjawab “sudah, tapi sebenarnya saya ingin mempunyai pengalaman kerja yang cukup sebelum memutuskan untuk menikah.“

3. Semangat dan bahasa tubuh

Dalam wawancara kerja, penampilan memang bukan nomor satu tetapi menjadi pendukung yang ikut menentukan. Karena itu selain berpakaian rapi, tidak seronok, mencolok atau banyak pernik, tunjukkan bahasa tubuh yang baik. Jangan pernah melipat tangan di dada pada saat wawancara, karena memberi kesan bahwa anda seorang yang kaku dan defensif. Idealnya, tangan dibiarkan bebas untuk mengekspresikan kata-kata anda, tentu saja dengan tidak berlebihan.

Selama wawancara berlangsung, buatlah kontak mata yang intens. Pelamar yang sering membuat kontak mata menunjukkan keinginan untuk dipercaya serta kesungguhan memberikan jawaban. Rilekslah dan sesekali tersenyum untuk menunjukkan bahwa anda pribadi yang hangat. Umumnya, perusahaan menyukai pelamar yang menyenangkan. Kurangi kata-kata “saya merasa…” atau “saya kurang…” dan sebaiknya gunakan “saya pikir…“, “menurut pendapat saya..“, “saya yakin…“, “saya optimis…“. Kata-kata “saya merasa …” atau “saya kurang…” mengesankan anda lebih sering menduga, menggunakan perasaan, tidak terlalu percaya diri dan tidak menguasai persoalan.

4.Cara berpakaian yang baik dalam wawancara

Berpakaian yang “baik” dalam wawancara memang tidak dapat digeneralisasikan karena setiap perusahaan memiliki kebiasaan – kebiasaan/budaya perusahaan yang berbeda. Namun, ada beberapa tips yang dapat diingat, antara lain:
* Cari informasi terlebih dahulu tentang perusahaan dan Bapak/Ibu yang akan mewawancarai anda. Beberapa perusahaan memiliki peraturan atau “kebiasaan” berpakaian secara formal, tetapi ada juga yang semi formal, atau bahkan ada yang bebas. Hal ini penting, agar anda tidak dilihat sebagai “orang aneh’, disesuaikan dengan posisi yang akan dilamar.
Bagi pelamar pria disarankan menggunakan kemeja lengan panjang dan berdasi, tidak perlu menggunakan jas. Berpakaian rapih dan bersih, tidak kusut. Hal ini memberi kesan bahwa anda menghargai wawancara ini.
* Berpakaian dengan warna yang tidak terlalu menyolok (mis.,mengkilap, ngejreng).
* Bagi pelamar wanita berpakaian yang tidak terlalu ketat (rokbawah, kancing baju atasan).
* Berpakaian dengan disain yang simple (tidak telalu banyak pernik-pernik, toch ini bukan acara pesta).
* Tidak berlebihan dalam menggunakan wangi-wangian dan perhiasan.

Berapa gaji yang anda minta ?
Bila dalam wawancara, Anda ditanya berapa gaji yang anda inginkan, bagaimana cara menjawab pertanyaan itu dengan baik tanpa menimbulkan kesan bahwa Anda pencari gaji tinggi atau memberi kesan berapapun imbalan yang diberikan Anda mau. Pada umumnya perusahaan sudah mempunyai rentang standar gaji untuk jabatan-jabatan yang ditawarkan. Bagi pelamar untuk posisi yang lebih tinggi dan langka biasanya memiliki kekuatan tawar menawar yang lebih tinggi. Jadi dalam menjawab pertanyaan tersebut anda harus memperoleh gambaran dulu imbalan total yang akan anda terima dalam setahun.

Imbalan total adalah gaji dan tunjangan lain yang diberikan termasuk insentif dan bonus. Selain itu perlu ditanyakan apakah imbalan yang ditawarkan itu termasuk PPH atau netto.Dalam menjawab pertanyaan tersebut jawablah imbalan yang anda harapkan setahun. Berdasarkan harga pasar yang sesuai untuk jabatan tersebut serta nilai tambah yang anda miliki. Jawablah dengan diplomatis: ” Saya berpendapat perusahaan ini pasti sudah mempunyai standar imbalan bagi jabatan ini.

Berdasarkan pengalaman yang saya miliki dan kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan ini, saya mengharapkan imbalan yang akan diberikan adalah minimal Rp. …/tahun ditambah fasilitas-fasilitas lain sesuai dengan peraturan perusahaan. Negosiasi mengenai gaji pada saat ini tidak lagi dipandang tabu oleh sebagian besar perusahaan, namun anda diharapkan mengumpulkan informasi dulu agar dapat bernegosiasi dengan baik.

5.Variasi pertanyaan dalam wawancara

Bagi pelamar terutama bagi pemula pencari kerja perlu mempersiapkan diri dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan yang akan dihadapi. Berikut ini kami berikan variasi-variasi pertanyaan yang kerap muncul dalam wawancara:

Pertanyaan mengenai riwayat pendidikan :
* Mengapa anda memilih jurusan tersebut?
* Mata pelajaran apa yang anda paling suka, jelaskan alasannya.
* Mata pelajaran apa yang kurang anda sukai, jelaskan alasannya.
* Pada tingkat pendidikan mana anda merasa paling berprestasi, mengapa?
* Apakah hasil ujian menggambarkan potensi anda, jelaskan?
* Siapakah yang membiayai studi anda?
* Bagaimana teman-teman atau guru mengambarkan mengenai diri anda?
* Dalam lingkungan macam apakah anda merasa dapat bekerja paling baik?

Pertanyaan mengenai pengalaman kerja :
* Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda
* Bagi yang belum pernah bekerja pada umumnya diminta untuk menceritakan mengenai aktivitas ekstra kurikuler selama studi.
* Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda, mohon dijelaskan.
* Pekerjaan manakah yang paling menantang bagi anda dan bagaimana anda menyelesaikan hal tersebut.
* Dengan kolega macam apakah anda senang bekerja sama?
* Dengan boss macam apakah anda senang bekerja?
* Bagaimanakah anda memperlakuan anak buah anda?

Pertanyaan mengenai sasaran anda :
* Mengapa anda ingin bekerja dalam industri ini?
* Apakah yang mendorong anda melamar kepada perusahaan kami?
* Apakah yang anda inginkan dalam 5 tahun mendatang?
* Apakah yang anda inginkan dalam hidup anda?
* Apa yang anda lakukan untuk mencapai sasaran anda?

Pertanyaan mengenai organisasi/perusahaan yang ingin anda masuki :
* Apakah yang anda ketahui tentang organisasi/perusahaan yang akan anda masuki?
* Menurut anda faktor faktor sukses apa yang dibutuhkan seseorang untuk bekerja disini?
* Apakah yang anda cari dalam bekerja?
* Bagaimana anda dapat berkontribusi dalam perusahaan ini?
* Menurut anda apa visi dan misi dari organisasi ini?

Nah, siap bersaing di dunia kerja? Yang penting, persiapkan diri anda dengan baik dan jangan pernah meremehkan pertanyaan sekecil apapun dalam wawancara kerja. Selamat bersaing!